Предупреждение
Сообщение!
+ 7 (495) 640-80-22

РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Юристы нашей компании осуществляют полное сопровождение процедур реорганизации по всем возможным способам.

Присоединение.

Реорганизация юридического лица путем присоединения подразумевает прекращение существования одной или нескольких компаний и передача всех их прав и обязанностей к компании, к которой происходит присоединение. После проведения общих собраний и принятии решений о присоединении, между участниками заключается договор о присоединении. Кроме того, на общем собрании присоединяемой компании должен быть утвержден передаточный акт. Далее необходимо зарегистрировать эти изменения, а в отношении присоединяемой компании в ЕГРЮЛ вносится запись о прекращении деятельности.

 

Выделение.

Реорганизация юридического лица путем выделения означает сохранение уже существующей компании и создание одной или нескольких новых – выделенных, к которым в соответствии с разделительным балансом переходит часть прав и обязанностей реорганизованной компании. На общем собрании принимается решение о выделении новой компании и его условиях, утверждается разделительный баланс и принимается решение об изменениях в учредительных документах «материнской» компании. Затем участники выделившейся фирмы подписывают договор об учреждении и на общем собрании утверждают устав и выбирают органы управления. Далее, вносятся и регистрируются изменения для реорганизованной компании и регистрируется выделившаяся компания.

 

Преобразование.

Реорганизация юридического лица путем преобразования заключается в изменении организационно-правовой формы, при этом прежняя компания прекращает свое существование и регистрируется новая. Права и обязанности при этом переходят от реорганизованной компании к вновь созданной в соответствии с передаточным актом. На общем собрании принимается решение о преобразовании и его условиях, утверждается передаточный акт.

 

Разделение.

Реорганизация юридического лица путем разделения схожа с выделением, однако при разделении реорганизуемая компания прекращает свое существование, а все права и обязанности в соответствии с разделительным актом переходят к двум или более вновь созданным компаниям. Решение о разделении, его условиях и о разделительном балансе принимается на общем собрании. Участники каждой из создаваемых компаний подписывают договор об учреждении и проводят общее собрание, где утверждают устав и избирают органы управления.

 

Слияние.

Реорганизация компании путем слияния - процесс обратный разделению. То есть несколько компаний прекращают свое существование и передают все свои права и обязанности одной создаваемой компании в соответствии с передаточным актом.

Предварительно каждый из участников будущего слияния проводит общее собрание, где принимается решение о слиянии. Затем всеми участниками вновь создаваемой компании заключается договор о слиянии и проводится общее собрание уже вновь созданной компании.

 

При этом вне зависимости от способа реорганизации, реорганизуемая компания в течение 3 рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо, определенным решением о реорганизации.

Также, компания после внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

В ряде случаев для завершения процедуры реорганизации потребуется разрешение ФАС РФ.

С юристами нашей компании сложная процедура реорганизации покажется простой. Все необходимые процедуры будут проведены со 100% результатом и в максимально сжатые сроки.